新泽西更新地方政府雇员递延薪酬计划规则

新泽西地方政府服务部门（Division of Local Government Services，DLGS）发布 Local Finance Notice 2026-12，梳理地方单位设立和修改雇员递延薪酬计划时需要遵守的要求，并涉及报告与合规事项。 通知还讨论近期联邦和新泽西州立法对计划要求及允许事项的影响。按照现行州法律和行政规则，地方单位可以为雇员设立递延薪酬计划。 地方单位可以自行管理计划，也可以采用由第三方编制并经 DLGS 主任批准的标准计划。是否采用第三方管理，由地方单位雇主决定。 采用第三方标准计划的地方单位还需要签订服务协议，协议的形式和内容须获 DLGS 主任批准。计划或服务协议在实施前，以及之后的修改，均须提交审批。 这项通知主要面向地方政府雇主及相关管理人员。本文为来源信息整理，具体要求、适用范围和后续更新以原文及 Local Finance Notice 2026-12 为准。